Sí, es obligatorio. El examen preocupacional es un examen médico que debe realizarse antes del inicio efectivo de la relación laboral y su resultado debe quedar archivado en el legajo del empleado. Lo exige la Res. SRT 37/2010, que regula los exámenes médicos laborales en Argentina.
Qué evalúa el examen preocupacional
El preocupacional tiene como objetivo detectar patologías preexistentes que podrían:
- Agravarse con las condiciones específicas del puesto de trabajo
- Generar un riesgo para el propio empleado o para terceros
- Dar lugar a reclamos futuros que la empresa no puede diferenciar de afecciones laborales
Los estudios mínimos incluyen examen físico completo, laboratorio básico y, según el puesto, estudios adicionales como audiometría (para ambientes ruidosos), espirometría (para exposición a polvos o gases) o evaluación visual.
Los estudios específicos para cada puesto los determina el responsable de higiene y seguridad de la empresa, en coordinación con la SRT y la ART.
Cuándo debe hacerse: antes del primer día, no después
El error más frecuente es realizar el preocupacional el mismo primer día de trabajo o incluso después. La Res. SRT 37/2010 es clara: el examen debe preceder al inicio de la relación laboral. Si el empleado ya empezó a trabajar antes de realizarse el examen, se pierde el objetivo principal: establecer el estado de salud basal previo a la exposición laboral.
Un preocupacional realizado después del primer día tiene valor probatorio muy reducido. El empleado podría argumentar que cualquier hallazgo ya era consecuencia de la exposición laboral.
Qué pasa si no se hace el preocupacional
Las consecuencias son dobles:
- Responsabilidad ante la SRT: la falta del preocupacional es una infracción a la normativa de higiene y seguridad, pasible de multas.
- Responsabilidad en juicio: si el empleado desarrolla una enfermedad o sufre un accidente y reclama que es de origen laboral, la empresa no puede probar que la condición era preexistente. El juez tiende a resolver a favor del trabajador.
El preocupacional es uno de los documentos obligatorios del legajo. Para ver la lista completa, ver documentos obligatorios del legajo del empleado.
Cómo archivarlo correctamente en el legajo
El resultado del preocupacional debe quedar en el legajo del empleado de forma accesible. Con un legajo digital, el resultado (firmado por el médico examinador) se carga como documento en el expediente del empleado, categorizado como "examen de ingreso", con fecha. Ante cualquier reclamo futuro, se puede presentar en segundos.
Legajo digital completo desde el primer día
FirmaLaboral incluye el preocupacional en el flujo de onboarding digital del empleado. Se carga el resultado antes del ingreso y queda archivado en el legajo con timestamp y categorización correcta.