Dos plataformas de RRHH para PyMEs argentinas. Una especializada en firma digital laboral con validez legal. La otra, una suite amplia. Conocé las diferencias antes de decidir.
Plataforma especializada en digitalización y firma laboral con plena validez legal conforme a la Ley 25.506. Pensada para PyMEs que necesitan cumplir con la normativa laboral argentina y ganar tiempo.
Suite de RRHH amplia con más de 20 módulos. Apunta a empresas que buscan centralizar toda la gestión de personas en una sola herramienta, desde legajos hasta red social corporativa.
Basado en información pública de ambas plataformas y reviews verificadas en Capterra.
* Según reviews verificadas en Capterra: "algunos reportes no son exportables" y "descarga de recibos uno por uno sin opción masiva".
Tres razones concretas que marcan la diferencia para una PyME argentina.
FirmaLaboral implementa Firma Digital Avanzada conforme a la Ley 25.506. No es una firma electrónica básica — tiene el mismo valor legal que la firma manuscrita ante cualquier juicio laboral o inspección del MTESS.
Sin proyectos de implementación largos ni consultores externos. Nuestros expertos en PyMEs acompañan el alta completa de tu empresa en menos de dos días hábiles. Tu equipo empieza a usar la app el martes si empezás el lunes.
Configurá exactamente dónde va cada firma dentro del documento. Aplicá filtros complejos para definir qué documentos recibe cada empleado, sector o puesto. Una parametrización que las suites genéricas no ofrecen.
Cuando surge un problema operativo, respondemos por WhatsApp — con una persona real, no un sistema de tickets. Alta disponibilidad para que tu área de RRHH no se detenga por un problema técnico.
Más de 450 PyMEs argentinas ya digitalizaron su gestión laboral. Nuestros expertos arman la demo con los módulos que necesita tu empresa.
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