Software de Recibos de Sueldo para Argentina

Eliminá los recibos en papel.
Firmados digitalmente,
válidos ante la AFIP y la Justicia.

Importás el archivo de tu sistema de liquidación, FirmaLaboral genera los recibos y los empleados los reciben y firman desde su celular en segundos. Sin impresoras. Sin fotocopias. Sin legajos físicos.

✅ Res. MTEySS 346/2019 ✅ Válido ante AFIP ✅ Admitido en fuero laboral

Solicitá una demo gratis — respuesta en menos de 2hs hábiles

Sin tarjeta de crédito · Sin compromiso

Usado por más de 200 empresas argentinas

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Captura de pantalla del módulo de Recibos de Sueldo

Imagen: 1200×900px, formato WebP

De la liquidación al recibo firmado en 3 pasos

Sin cambiar tu sistema de liquidación de sueldos actual.

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Importás tu liquidación

Subís el archivo de liquidación desde tu sistema actual (TXT, CSV o integración directa). FirmaLaboral lo procesa y genera automáticamente los recibos individuales para cada empleado, con todos los datos legalmente requeridos.

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📱

El empleado recibe y firma

Cada empleado recibe su recibo por email o WhatsApp. Lo abre desde su celular, lo revisa y lo firma digitalmente en segundos. No necesita instalar ninguna app. FirmaLaboral registra la firma con timestamp certificado.

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Queda archivado con validez legal

El recibo firmado queda almacenado en FirmaLaboral con trazabilidad completa: quién firmó, desde qué dispositivo, en qué momento. Es admitido como prueba en el fuero laboral y cumple con los requisitos de la AFIP.

Industria: Servicios Empleados: 320 Módulo: Recibos
"Liquidamos 320 empleados por mes. Antes teníamos una persona dedicada 3 días enteros a imprimir, firmar y entregar recibos. Ahora el proceso completo tarda 40 minutos y el archivo llega solo a cada empleado."
-87%
Tiempo de gestión de recibos
3 días → 40 min
Tiempo mensual del proceso
$0
En papel e impresión por mes
LV
Laura V.
Gerente de RRHH · Empresa de Servicios, CABA
★★★★★

"Teníamos empleados que perdían el recibo firmado y después en una demanda no podíamos probar que lo habían recibido. Con FirmaLaboral ese problema desapareció."

CR
Carlos R.
Director de RRHH · Industria Alimentaria
★★★★★

"Migramos de papel a digital en una semana. El equipo de FirmaLaboral nos ayudó con toda la configuración. Los empleados se adaptaron rápido porque solo tienen que abrir un link y firmar."

PM
Patricia M.
Analista de RRHH · Empresa de Retail
+200
empresas argentinas confían en FirmaLaboral
+50.000
recibos firmados digitalmente por mes
99.9%
de uptime garantizado

Marco legal para recibos digitales en Argentina

FirmaLaboral fue diseñado sobre la normativa argentina. Cada recibo generado cumple automáticamente con todos los requisitos legales vigentes.

Res. MTEySS 346/2019

Recibos digitales con firma electrónica

Habilita a los empleadores a emitir recibos de sueldo en formato digital, siempre que el empleado los firme electrónicamente. FirmaLaboral implementa exactamente este proceso con firma certificada y trazabilidad de identidad.

Ley 25.506 de Firma Digital

Firma electrónica con valor legal

La firma electrónica aplicada a un recibo de sueldo tiene plena validez legal en Argentina. FirmaLaboral usa firma electrónica simple conforme a la Ley 25.506, con el nivel de certeza requerido para documentos laborales.

AFIP + Fuero Laboral

Válido ante fiscalizaciones y demandas

Los recibos generados con FirmaLaboral son aceptados como prueba documental ante la AFIP en fiscalizaciones y ante el fuero laboral en caso de conflicto con el empleado. El timestamp y la firma digital son admitidos como prueba fehaciente.

Preguntas frecuentes

Las consultas más comunes antes de implementar el módulo de Recibos.

¿Un recibo de sueldo digital tiene la misma validez legal que uno en papel? +
Sí. La Resolución MTEySS 346/2019 habilitó expresamente los recibos de sueldo digitales, siempre que estén firmados electrónicamente por el empleado. Esta firma tiene valor legal conforme a la Ley 25.506. Un recibo digital firmado con FirmaLaboral es tan válido — y muchas veces más difícil de impugnar — que uno en papel.

Leer más: Recibos de sueldo digitales en Argentina — ¿son legales? →
¿Qué pasa si el empleado impugna el recibo ante la justicia laboral? +
FirmaLaboral genera un registro de auditoría por cada recibo: fecha y hora exacta de envío, apertura y firma, IP del dispositivo, y hash de integridad del documento. Este registro es exportable y puede presentarse como prueba documental ante el juzgado. En la práctica, es más robusto que un recibo en papel con firma manuscrita.
¿Se integra con mi sistema de liquidación de sueldos actual? +
FirmaLaboral acepta archivos TXT y CSV en los formatos estándar de los principales sistemas de liquidación del mercado (Tango, RRHH.net, Bejerman, entre otros). También disponemos de integraciones directas por API para sistemas con desarrollo propio. El equipo de onboarding te ayuda con la configuración sin costo adicional.
¿Qué pasa si el empleado no tiene smartphone? +
FirmaLaboral funciona en cualquier dispositivo con acceso a internet: celular, tablet, computadora. No requiere la instalación de ninguna app. El empleado puede firmar desde el celular de un compañero o desde una computadora del trabajo si así lo prefiere.
¿Cuánto tiempo tarda la implementación? +
Entre 3 y 5 días hábiles para la configuración inicial. El proceso incluye: carga de la nómina, configuración del formato de recibo, prueba con una liquidación de ejemplo y capacitación del equipo de RRHH. Podés estar enviando recibos digitales en tu próxima liquidación.

¿Tenés más preguntas? Leé nuestra guía completa sobre recibos de sueldo digitales en Argentina →

Tu próxima liquidación,
sin papel ni impresoras

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